企業(yè)食堂承包不僅是為了保證員工能吃到飯，保證了飯菜的味道，保證了飯菜的營(yíng)養(yǎng)，餐廳的衛(wèi)生狀況也從食堂承包公司的意圖中可見一斑，對(duì)于有著嚴(yán)格規(guī)章制度的公司來(lái)說(shuō)，就餐氣氛有序，能夠把食堂承包得井井有條。

　　通常的組織方式是：確定完成工作所需的項(xiàng)目，并將其與非要項(xiàng)目分開，將要項(xiàng)目的數(shù)量減少到低水平，并放在方便的地方，定期整改就是研究如何提高工作效率，采用合適的存放方法和容器。

　　注重視覺(jué)、安全管理和標(biāo)準(zhǔn)化，保持透明化和可視化管理，包括創(chuàng)造性的運(yùn)用，從而獲得堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、提高工作效率的條件，自律就是要營(yíng)造良好的工作氛圍，保持并自覺(jué)貫徹上述“四個(gè)不變”的要求，養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。

　　企業(yè)食堂承包的不變的方法看似簡(jiǎn)單，卻蘊(yùn)含著深厚的管理理念和企業(yè)文化，在當(dāng)前的發(fā)展中，越來(lái)越注重健康，始終保持健康創(chuàng)新的發(fā)展，這種疏漏轉(zhuǎn)化為慣性。